县人力资源和社会保障局
县人力资源和社会保障局局长何珠龙人社局：躬身大地拾芬芳千秋基业，民生为本;家国兴隆，发展为先。一年来，县人社局主动融入“两业三阵地”建设，以“”工作部署统揽全局，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，在高质量发展中展现了人社担当。苦心孤诣决战脱贫攻坚脱贫是横亘在全面小康进程中的一道坎。为拔掉穷根、歼灭穷魔，县人社局拿出百倍的精气神“爬坡过坎”！以就业助脱贫。年，全年通过产业项目带动、技能培训助推、扶贫车间吸纳、外出务工转移、公益性岗位托底安置五条途径，帮助名贫困人员实现了就业，确保全县建档立卡贫困户中，有劳动能力的至少有一人务工就业。以保障助脱贫。将全县名贫困人员全部纳入保障范围，为名贫困人员代缴城乡居民基本养老保险费94.31万元，为名60周岁以上贫困人员每月发放养老金元，深度贫困人员每月增发养老金20元。就业+兜底，脱贫更稳定更持久，贫困，这座压在万千群众心头的大山，终于被搬走了，大家欢欣鼓舞！勇立潮头推动技能培训“人人持证、技能社会”，让每人都取得一个职业技能合格培训证，让每人都能获得一项职业技能，是*和*府提出的战略方针，更是我县人社部门近年来的努力方向。疫情期间，县人社局主动创新技能培训方式，自筹资金14.7万元购买录制培训课程的播放器，免费发放到全县个行*村户有劳动能力的建档立卡贫困户手中，把培训课堂“搬”到了家里，让老百姓足不出户就能学到技能，县域内贫困劳动力“应培尽培、愿培尽培”全覆盖。积极开展就业重点群体线下培训期人，创业培训14期人，企业职工岗位技能培训人次，其中以工代训人次。技能改变人生，技能成就梦想，一支庞大的知识型、技能型、创新型劳动者大*诞生了！情寄发展保障就业稳定就业是民生之本。我县线上线下发力，送岗位到家。为破除疫情阻力，主动联络沁水县融媒体中心举办“云招聘”活动，邀请园林局、环卫大队、顺世达铸业、圣康蜂业等11家企事业单位通过屏幕发出“招募令”，让有劳动力人员和有就业意愿的人员与适合的岗位“匹配”。积极抽调骨干力量成立就业帮扶工作组，由局领导带头深入28个省级贫困村和14个易地搬迁点，张贴发放单位的岗位需求信息和就业扶贫*策，并现场面向群众推荐就业岗位，实现了建档立卡贫困户就业服务全覆盖；强化公共就业服务，抓好援企稳岗、创业带动就业、重点群体就业工作，全年完成城镇新增就业人,农村劳动力转移就业人，城镇登记失业率2.56%，控制在4.2%以内；城镇调查失业率6.3%,控制在6.5%以内。四海揽才助力高效发展“天生我才必有用”，“直挂云帆济沧海。”人才的流动方向，标注着崛起的过程，引领着高质量发展。年，我县通过实施“人才新*”，为沁水招揽了一大批优秀人才充实到各行各业。沁和能源集团有限公司新引进了46名全职高层次人才，成为我县首例集中公开引进“高精尖”人才的民营企业；采取柔性引进的方式，成功引进了高层次人才4人；县医院“博士工作站”引进博士专业团队一个；全职引进各类高层次人才25名，其中“双一流”院校硕士研究生4名；积极推进“凤还巢”计划，成功引进沁水籍在外的高层次人才，充实到了我县的教育系统。筑巢引凤，花开蝶自来！这些引进人才在各行各业，为沁水的经济社会各项事业发展作出了卓越贡献。细雨润物千般绿，春风舞动漫山红。昔日，县人社局“躬身大地，俯拾芬芳”，以务实有效的举措催生了沁水百业宏开的新局面；未来，县人社局将打造群贤毕至的优良环境，激活蓄势突破的新动力。编辑：翟洁责编：梁健审核：景东升崔海峰预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇