自从教育部发出“停课不停教，停课不停学”的号召后，湘桥区城西中学根据学校实际情况，迅速计划和部署、开展线上教育的有关工作。学校教学部门迅速召开会议，讨论和寻找线上教育的有效途径。考虑到教材版本、教学进度和学生水平不同等实际问题，经讨论决定在借鉴各类优质资源的基础上，实现具有自己学校特色的线上教育——由本校教师开展网上直播课线上教育。
合适的教学平台是线上教育的硬件
学校意识到，线上教育不同于“面对面”授课，如何实现全员覆盖、学生简单入手、授课时实现师生互动、课后作业检查、学生考勤统计等必要功能是筛选的首要条件，经过多方面衡量，选择了“钉钉”作为线上教育平台，学生通过手机、电脑、平板或手机投屏到电视都能实现线上参与直播课教学。经过两天的部署，建立学校群——班级群——师生群等阶梯管理模式，实现了全校师生及家长基本全部注册到位。同时也通过班主任了解是否所有学生都具备参与线上教育的条件，经了解发现班一学生因家庭原因没有智能手机和网络，学校马上为她提供了平板并联系中国电信无条件为他们提供账号和无线网络。在3月2日线上教育正式开始时，学校的学生都有了上课的硬件和网络，真正实现了全方位覆盖，不让任何一个学生掉队的目的。
有一支熟悉直播技术的师资队伍是线上教育的前提
为了使线上教育效果最佳化，学校选择“两条腿走路”，一方面每天上午选择学校各学科的优秀教师为全年级学生授课，让全级的学生都享受优质教学资源；一方面因各班学情不同，每天下午安排由各班科任老师针对作业中反馈出来的问题对学生做线上学法指导和讲评练习。这样的安排就要求全校教师都参与到线上教育的工作中来，也意味着全校的所有教师都必须熟悉平台操作的技术。2月12日，学校组织全体教师参加线上培训。过后成立技术指导小组加班加点，对部分信息技术水平较差的教师开展“手把手”指导，后勤部门也安排技术人员对所有老师上课的设备全方位进行调试和补充，消除老师的上课心理压力。学校也安排了三间独立操作间做为家中条件较差的教师授课使用，确保网课顺利开展。在全员努力下，学校全体教师都能比较熟悉掌握教学平台的使用，都能完成直播授课的任务。值得一提的是，学校刘坤琦老师因探亲受疫情影响滞留泰国，但是她还是克服了种种困难实现了网络直播，受网络质量影响，街边安静的一角就是她的直播间。
优质课是确保线上教育质量的软件保障
线上教学，对于学校教师，可以说是尝试、是挑战，是任务、更是责任。线上学习，缺乏直接管理，如何吸引学生注意力是重中之重，否则很有可能成为真正意义上的独角戏。学校要求备课组精心组织线上集体备课，各备课组在
一、招聘对象
全日制普通高等院校应届、历届本科及以上学历毕业生。年龄要求为18-35周岁(年7月17日至年7月17日出生)。具体学历、专业、教师资格证要求详见《年潮州市湘桥区教育系统公开招聘教师职位表》(附件1)。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行有关*策规定的薪酬待遇。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。有下列情况之一者，不得报考：
1、受行*处分未满5年或其它行*处分正在处分期内的。
2、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察1中存在违纪行为的，或参加年、年广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘、潮州市湘桥区事业单位公开招聘违约人员。
4、因涉嫌违法违纪正在接受审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
5、现湘桥区教育系统在编在岗人员;在读的非届应届普通高等院校毕业生、现役*人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。
6、聘用后即构成回避关系的。
7、、年经粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘为事业单位工作人员的，及年参加粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已进入体检考察环节的人员。
8、法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘人数及专业
本次招聘教师共98名，其中小学教师95名，幼儿园教师2名，特殊教育教师1名。招聘专业等具体职位要求详见《年潮州市湘桥区教育系统公开招聘教师职位表》(附件1)。
五、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、择优的原则。按招聘岗位和招聘有关规定要求采取笔试加面试方式进行，按应聘者的考试及考察情况，择优聘用。聘用人员不服从分配的视为自动放弃、取消聘用资格。
六、招聘办法
(一)报名
1、查询岗位考生须留意潮州市湘桥区人民*府公众信息网(