今年来，宁波市文化市场行*执法总队围绕文化部开展文化市场岗位大练兵、技能大比武的要求，推出了“微讲堂”培训载体，利用这个平台把执法人员办案中积累的宝贵经验和实用做法，分享给全体人员，有效激发了执法人员参训和施训的动力。截止目前，已举办“微讲堂”10期，培训521余人次，涉及文化、文物、出版、广电、络、等6个执法领域，内容无一重复，形式不拘一格，以“短、小、精”特点深受全市执法人员好评，为岗位大练兵活动搭建了一个全新环境。 一是缩短培训时间，节约成本。“微讲堂”本着节约成本、节约时间的初衷，在不增加经费、不投入人力的前提下，通过建成的“文化市场智能监管平台”远程视频系统，以执法总队络监测中心为主课堂，串连各县（市）区分课堂，连接成全市范围的一个虚拟大课堂。时间安排上统筹处理好工学矛盾，在不影响执法监管的前提下，以每15天安排一次、每1小时实施一课的“两短”要求，穿插开展“微讲座”培训活动。“微讲堂”较好解决了传统培训的场地设置、人员集中、课时冗长等弊端问题，以时间短、课程短、成本低的优势，有效提升了培训的效率。 二是减小培训范围，满足需求。“微讲堂”针对今年新增加的执法监管领域，选取公共视听播放活动、娱乐场所管理、美术品市场监管、络侵权版权等领域的一个执法难点，以选题小和范围小为切入口，用身边人讲身边事、自己人说自己法，注重培训的个性化、差异化，真正做到“缺什么补什么、干什么学什么”，实行自愿选学的原则，一改以往的“大锅饭”说教为“自助餐”选修，使每个执法人员都能根据自己的岗位特点和实际需求，从确定的48个讲堂培训课目里，找到适合自己的培训组合与培训内容。每一课“微讲堂”都不指定特殊的培训对象，有兴趣的单位和个人即可加入，宽松的范围、软性的要求，却带来意想不到的效果，每场“微讲堂”参训率基本保持在百分之八十以上。一些执法办案的疑点、热点和焦点，如《络文化市场案件查处实务》、《公共视听载体播放活动管理》等课程，几乎全员参加。“微讲堂”的启动，在全市上下掀起了一股学知识、钻业务、练技能的新高潮。 三是瞄准培训精度，贴近实战。贴近实战是“微讲堂”的落脚点与出发点，针对当前文化市场执法过程中存在的新案源不足、新手段欠缺、新领域难查等的问题，发动全体执法人员结合实际工作选报自身擅长的课题，只要内容精简、贴近实战，无论是一般执法人员，还是领导干部都纳入授课筛选范围，并由分管业务的领导组织试讲后，确定列入课程计划。通过遴选的48个课时，所选案例都出自授课人员检查和办案的第一手材料，授课教员既有总队领导，也有中层干部和普通人员。比如宁波副总队长曹剑是全国执法业务培训的师资力量，带头参与授课活动，以实地核查亲身感受为例，深入浅出地讲解了“公共视听播放设施备案核查方法”，内容浅显易懂，操作上手方便。执法人员张辉从未有过授课经历，主讲的“视听站收费广告的认定”，通过自架站，生动演示了视听站广告收费的违法性和查处办法，为参训人员创设了一个实战演练场景。通过“微讲堂”培训，让业务专才变为业务通才，把执法骨干练成执法精兵，增强了全体执法人员备战全国文化市场技能大比武的紧迫感和感。
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有些公司确实看上了宋和张的关系。曾找宋世存帮忙的相关人员在证词中称，因宋世存在电信行业人脉广，其公司就与宋签订协议，由宋帮助联系业务，宋拿佣金。“宋世存经常提起和张春江是同学，关系非常好。”
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