论文
伊拉克外长霍希亚尔·兹巴里11日说，伊拉克*府将与库尔德自治区*府加强合作，联手肃清占领伊北部摩苏尔的反*府武装。10日，伊拉克尼尼微省首府、伊第二大城市摩苏尔10日被反*府武装完全占领，伊安全部队已撤出该市。
因此，打造执行力团队，重要的是建立起执行力文化，企业文化也就是全体员工所共享的价值观念、信念态度和行为规范的总和。建立执行力文化，首先要强化员工执行力的行为。美国的心理学家詹姆斯认为：人的行为影响人的思想和态度，改变人的行为就能够轻松改变他们的想法和态度。简单的理解就是 人不是因为快乐而微笑，而是由于微笑才快乐 。通过有效管理养成高执行力行为，行为成为习惯，习惯形成高执行力价值观。价值观形成后又会反过来影响、指导行为，团队形成了高效执行的风气和氛围，人人以高效执行为荣，以偷懒拖拉为耻，团队自然会产生强大的战斗力，无论何时何地，即刻就能投入工作,成为 招之能来、来之能战、战之能胜 的铁*。