创新思维能力
在我们的日常生活与工作中，在我们追求成功的人生旅途中，我们要善于打破传统思维的模式，凡事都多换几个角度去思考，与时俱进，勇于创新，才能达到事半功倍的效果。所谓双视角，是指即关注战略，也做好细节；既从战略层面出发考虑宏观问题，也要兼顾执行上的细节问题。
在每个公司里，总有些人习惯从大处着眼，而另一些人则更关注细节。这两种人都是公司所需要的。要想在职场上取得成功，你就要学会新思维：善于把日常工作与公司的宗旨联系起来。你要培养自己的双视角思维，看到工作之间的相互联系。
如果一个行*助理认为自己所做的事都是鸡毛蒜皮的小事，他就会感到不满、消沉并且工作草率。如果不理解自己所做工作的意义，很容易引起对关键工作的忽视。并不是只有最基层的员工要培养双视角思维方式，最高层也同样需要。如果高层主管只顾大局，完全不顾及支撑他们主动性所需要的细节，他们就会使自己的下属疲于奔命，而且根本无法完成自己所要求的工作。
采用双视角思维，可以让我们发现工作的全新世界。比如说人无完人，每个人都有优点，也有缺点，传统上我们强调弥补缺点，纠正不足，并以此来定义“进步”。而事实上，当人们把精力和时间用于弥补缺点时，就无暇顾及增强和发挥优势了；更何况任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是无法弥补的。而采用“双视角思维”来思考，你的成功之道在于最大限度地发挥优势，而不是克服弱点。这并不等于无视你的弱点。有效的解决办法是设法控制弱点，继而腾出手来把优势磨砺得更加犀利，用你的超强优势来盖过你的弱点。更多成功之路相关文章：