HR求职招聘QQ群 http://nvrenjkw.com/nxzx/4046.html在农业时代，潮州人就有“种田如绣花”的美誉，精致精细是潮州的地方特色和文化特质。习近平总书记多次强调，脱贫攻坚、城市管理等工作，要下“绣花”功夫。去年10月，总书记到深圳视察城市基层*建工作时再次强调：“要为居民提供精准化、精细化服务，切实把群众大大小小的事办好。”这一重要指示，为城市基层*建和社区治理工作指明了方向。湘桥区作为全省城市基层*建示范区之一，在推进城市基层*建工作中，更应该牢牢谨记总书记的重要指示精神，大力弘扬潮州文化特质，从细微处发力，以绣花式功夫、精准化服务推进城市基层*建工作。
湘桥区委常委、组织部部长苏锦浩在城市*建工作会议上讲话。
一、着眼“微改造”，夯实基层*建阵地
阵地保障是开展*建工作的一项基础性工程。对于湘桥区来说，必须正视当前财*力量薄弱、社区场地有限等现实，摒弃大拆大建，走“微改造”的路子，力求用最小的投入，做最多的实事。目前，这方面工作已取得一定成效。一是对社区办公场所进行“微改造”。结合*群服务中心建设，在社区办公场地显眼位置悬挂大幅牌匾，尤其对一些位于小巷深处或住宅小区的，则在巷口或小区门口设置指引牌，把服务*员群众的牌子“亮出来”，努力彰显基层*组织的“存在感”。二是对公共服务平台进行“微升级”。突出*建元素和*治功能，统一标识、统一风格、统一布局，对原来社区公共服务平台进行升级改造，将其打造成联系服务*员群众的重要窗口。三是对*建文化阵地进行“微更新”。潮州古城有海量的文化资源，如太平街道辖区内的“十大名巷”是具有浓郁文化底蕴的老街巷。去年以来，街道*工委按照“一巷一主题”理念，将习近平新时代中国特色社会主义思想植根其中，对这些老街巷进行“微更新”，将其打造成*建与文化融合、具有强烈时代色彩的宣传阵地。如兴宁巷“十九大宣传主题巷”、甲第巷“社会主义核心价值观主题巷”、义井巷“廉*文化主题巷”等。
湘桥区学习传达李希书记讲话精神暨加强基层*组织建设和乡村振兴工作会议。
湘桥区委组织部组织全区街道、社区*务工作者，到深圳市龙华区考察学习城市基层*建工作经验。
二、打造“微联盟”，推进共建共治共享
去年3月，习近平总书记在参加全国两会广东代表团审议时，要求广东在营造共建共治共享社会治理格局上走在全国前列。我们要准确深入理解“共建共治共享”的丰富内涵，自觉肩负起“走在全国前列”的光荣使命，以*建为统领，加快社会治理体制创新，不断满足群众日益增长的美好生活需要。这方面，湘桥区近年来也做了一些探索，主要做法是在街道、社区大力实施*建工作联席会议制度。各街道、社区将在区域内的**机关、企事业单位以及各类社会组织、非公企业都纳入其中，以街道、社区*组织为核心，引导这些机构、人员参与共建，切实发挥他们的人力、人脉、资源、资金等优势，群策群力，共同助推基层*建和城市治理工作。如金山街道，以中山路为轴，以中山路*群服务中心为载体，统筹中山路、金山巷两个社区的资源，联结辖区内相关单位和个体工商户，组建“中山路*建联盟”，凝聚各方智慧，整合多方力量，着力构建起共建共治共享的城市治理新格局。
湘桥区奎元社区*支部组织*员开展“*治生日”活动，重温入*誓词。
三、加强“微管理”，网格管理精准服务
要以基层*建引领基层治理，将*建与社区网格化管理同步推进，力促社区管理服务“一网打尽”。如凤新街道*工委将街道、社区、居民小组划分为三级网格，大力推行“网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中”的工作机制，每个网格至少配置1名网格长和2名网格员，通过“手机+对讲机”实现随身拍、随时报，力求做到第一时间发现问题、第一时间回应诉求、第一时间解决问题，实现“小事不出社区，大事不出街道”。南春街道振德街社区按照制度明确化、区域网格化、内容标准化、档案规范化、人员责任化的工作措施，采取“定时不定量入户”“定期分片包干巡查”工作方式和“一栏一册一档一标志”服务模式，大力推行网格化管理，及时掌握社区居民的思想动态和生活状态，及时回应群众诉求，调解各类矛盾纠纷，努力维护社区稳定。
四、孵化“微项目”，锻造*建特色品牌
基层*建是直接面向基层群众、基层*员的工作，应少一些花拳绣腿，多一些虚功实做。近年来，湘桥区坚持从经济、社会、文化发展实际出发，从小处实处着手，朝细处精处做强，大力孵化一批*建“微项目”，确保“既做得来、又做得好”。结合落实《广东省加强*的基层组织建设三年行动计划》（下称《三年行动计划》），我们推出一系列措施——在区直机关、企事业单位*组织中开展“*员*治生日”，增强*员身份认同，提醒*员不忘初心；推行“*员户”挂牌亮身份做法，提醒*员牢记宗旨，自觉接受群众监督；推行无职*员设岗定责计划，让无职*员根据自身特长认领服务岗位，发挥模范带头作用；推行“互联网+*建”计划，建设互联网*建阵地，扩大*建工作的覆盖面和契合度。去年开始，在全区实施“*内关爱资金”制度，由各基层*支部根据自身财力，广泛筹集资金，对本支部困难*员及其家庭提供必要救助，让困难*员能够感受到*的关怀与温暖。针对当前村（社区）*组织书记存在青*不接的现状，建立村（社区）*组织书记储备制度，为基层*组织领导班子长远建设注入新鲜血液、提供人才保证。
区委组织部组织机关*支部*员参观“不忘初心牢记使命”档案展。
湘桥区委常委、组织部部长苏锦浩带队到潮州市“人才咖啡”考察学习。
五、推进“微积分”，发挥*员模范作用
做好基层*建工作，其中根本的一点就是要充分发挥*员先锋模范作用，这既是*章对广大*员提出的基本要求，也是保持*的先进性的需要。在这方面，湘桥区近年来做了不少工作：一是在全区*员中开展“亮身份、作表率”活动，结合活动尝试推行*员积分量化管理制度。从理想信念、履职水平、工作作风、服务群众、道德风尚等方面为*员评分，建立积分档案，并将其作为*员民主评议依据，从而变*员教育管理“软性约束”为“硬性分值”，让过去对*员先进性、优秀度的“模糊界定”成为“精准评价”，激励广大*员积极参与活动，争当合格*员、优秀*员。二是全面落实在职*员到社区报到制度，以社区*组织为主体，做好组织发动，通过确定一个服务项目、认领一个岗位、参加一次社区活动等方式，让在职*员积极为社区群众办实事做好事解难事，逐步形成在职*员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的*员管理新机制。三是对原来首创的“巷长楼长制”进一步拓展和延伸，积极物色*治素质好、群众威信高、服务能力强的*员，担任巷长楼长，发挥*员先锋模范作用，引领基层自治，推进社区治理，维护和谐稳定。至目前，全区“巷长”“楼长”的队伍已不断扩大，初步形成“十大巷长”“百名楼长”的生动局面。
六、实施“微心愿”，密切*群鱼水关系
以人民为中心，一切为了人民，一切依靠人民，从群众中来，到群众中去，这既是*的群众路线的主旨，也是抓好基层*建工作的立足点和出发点。近年来，我们结合推进“互联网+*建”，依托
